Sage 200 Laboral

Software de gestión laboral y de recursos humanos para todo tipo de empresas

Más de 50 Usuarios

A partir de 20 empleados

Dirigido a cualquier sector de actividad

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Gestión laboral

Gestiona los procesos laborales de tus empleados con distintas opciones de cálculo y envía liquidaciones y comunicaciones oficiales de forma telemática, todo desde una única plataforma.

Cobertura legal

Cuenta con una de las coberturas legales más completas del mercado, compatible con diversos regímenes de Seguridad Social y sistemas especiales. Siempre actualizada gracias a Sage Live Update, que garantiza el cumplimiento normativo ante cualquier cambio legal.

Gestión ágil

Sage 200 Laboral se integra con Sage HR, la solución en la nube que agiliza la gestión de recursos humanos. Mejora la experiencia laboral al facilitar la gestión del tiempo, el rendimiento y la selección de talento.

Sage 200 Laboral es todo lo que tu equipo de recursos humanos necesita.

Gestión laboral ágil y sin sorpresas. Automatiza procesos habituales con funcionalidades que harán que el departamento de recursos humanos sea más eficiente.

Gestión avanzada SILTR@ y automatización de procesos

  • Supervisa en tiempo real el estado de las liquidaciones y conoce el siguiente paso con trazabilidad completa.
  • Visualiza e importa todas las respuestas y archivos recibidos sin necesidad de acceder directamente a SILTR@
  • Detecta al instante discrepancias entre los datos de la TGSS y los del sistema mediante un comparador de costes inteligente.
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Gestión de convenios colectivos

  • Accede fácilmente a toda la información de tus convenios y recibe notificaciones ante cualquier cambio.
  • Más de 3.000 registros disponibles en una de las bases de datos más completas del sector.
  • Cobertura nacional, autonómica, provincial y local, con actualizaciones diarias y constantes.
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Con Sage 200 Laboral gestiona fácilmente los procesos de RRHH

Gestión laboral ágil y sin sorpresas. Automatiza procesos habituales con funcionalidades que harán que el departamento de recursos humanos sea más eficiente.

Recursos Humanos

Sage Laboral 360

Análisis de negocio

Gestión documental

Trazabilidad

Colegios concertados

Creta Extra

Convenios colectivos

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Descubre más a fondo Sage 200 Laboral

El módulo de RRHH cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde la definición del puesto de trabajo y confección de organigramas, hasta la selección, formación, evaluación y retribución de los empleados, así como la gestión de riesgos laborales. Consta además de un amplio catálogo de informes de seguimiento y gestión.

Funcionalidades:

  • Inventario completo de personal.
  • Amplia definición de puestos de trabajo (DPT): funciones, competencias, perfil del puesto, recursos y equipamientos necesarios, entre otros.
  • Diversos sistemas de valoración de puestos.
  • Elaboración gráfica de organigramas de empresa y mapas de puestos.
  • Módulo de formación: detecta necesidades formativas y gestiona planes y cursos de formación.
  • Módulo de desarrollo profesional: elaboración de planes y mapas de carrera.
  • Módulo de evaluación del rendimiento: confección de múltiples métodos y evaluaciones por puestos y empleados.
  • No requiere solución adicional.

Funcionalidades:

  • Herramienta de business intelligence integrada en la aplicación para facilitar a los responsables de departamentos el acceso ágil a la información y ayudarles en la toma de decisiones.
  • Construye tus propios análisis y dispone de numerosos de análisis predefinidos diseñados específicamente para obtener información de la gestión laboral.
  • Requiere Sage 200 Nómina.

Archivo de documentos en su formato original, o convertidos a PDF, enlazados con la empresa y empleado y otras entidades de Sage 200c Nómina y Recursos humanos:

  • Archivo automático de nóminas, contratos de trabajo, certificados del trabajador…y de todos los documentos que se precisen, sean de Sage 200c Nómina o de las herramientas ofimáticas (Word, Excel, …)
  • Visor de los documentos relacionados con el empleado desde el Centro de Información del Empleado.
  • Búsqueda de documentos por contenidos, por entidad (empresa, empleado…)
  • Requiere Sage 200 Nómina

Incluye dos importantes funcionalidades especialmente diseñadas para incrementar la productividad diaria en la gestión laboral. La Trazabilidad en procesos laborales y la Gestión de los Calendarios por empleado.

Las principales características de esta solución

  • Poder disponer de trazabilidad en los procesos de cálculos de nóminas mensuales/pagas, en tanto por ciento de IRPF y regularizaciones, en atrasos y en simulaciones mensuales.
  • Saber cómo están definidos los conceptos que intervienen en una nómina.
  • En una imagen, tener el calendario anual por empleado con detalle mensual, tipo de días… pudiéndolo imprimir.
  • Facilidad al informar de las horas diarias de trabajo de los empleados a tiempo parcial, obteniendo un control total.
  • Requiere Sage 200 Nómina Extra o superior.

Módulo especialmente diseñado para ofrecer soluciones específicas para la gestión laboral de los Colegios Concertados.

Cubre el ciclo de contratación, asignación a múltiples categorías, control de cotización entre la parte escuela y concertada, cálculos unificados de IRPF, reporting consolidado…

Las principales características de esta solución

  • Integración de gestión, tanto a nivel de todos los colectivos que integran una misma escuela, como de todos los datos laborales de los profesores (dependiendo de la CC.AA). Cálculos unificados a nivel de nóminas y porcentaje de IRPF. Ajustes en la cotización en los devengos de la escuela. Intercambio de información y datos salariales, con las administraciones (según CC.AA)
  • Gestión completa de las obligaciones legales (IRPF y TGSS) afectadas por el concierto.
  • Informes de costes y gestión laboral para que puedas llevar un control exhaustivo de tu gestión de nóminas y persona
  • Requiere Sage 200 Nómina Extra o superior.

Con Creta Extra podrás gestionar desde un único centro de procesos todas tus obligaciones de comunicación para completar las liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa de la Seguridad:

  • Emisión de todos los ficheros de comunicación que te solicita la TGSS.
  • Workflow y seguimiento de estado de cada una de las liquidaciones de los Códigos de Cuenta de Cotización de tu empresa.
  • Visor de respuestas que envía TGSS integrado y enlazado con los trabajadores.
  • Requiere Sage 200 Nómina

Podrás descargar e incorporar en tu solución Sage 200c Nómina el convenio colectivo de ámbito nacional, autonómico o provincial aplicable a tu empresa, disponiendo de forma inmediata en tu solución de la información de categorías, antigüedades, conceptos retributivos y salario por categoría, así como otra información de interés para el convenio.
Requiere Sage 200 Nómina.

AlcaTic, distribuidor certificado por Sage para adaptar y configurar tu Sage 200 Laboral.

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