20 años instalando software para tu empresa.

Sage Murano ERP

Laboral

 

checkedUsuarios concurrentes: más de de 50 usuarios

checkedTamaño de empresa: a partir de 20 empleados

checked Dirigido a cualquier sector de actividad.

Crece sin límites gracias a los módulos disponibles en SAGE 200c LABORAL.

flecha Conoce más a fondo los módulos de Sage 200c Laboral:

El módulo de RRHH cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde la definición del puesto de trabajo y confección de organigramas, hasta la selección, formación, evaluación y retribución de los empleados, así como la gestión de riesgos laborales. Consta además de un amplio catálogo de informes de seguimiento y gestión.

Algunas de sus características y funcionalidades son:

  • Inventario completo del personal
  • Amplia definición de puestos de trabajo (DPT): funciones, competencias, perfil del puesto, recursos y equipamientos necesarios, entre otros
  • Diversos sistemas de valoración de puestos
  • Elaboración gráfica de organigramas de empresa y mapas de puestos
  • Módulo de formación: detecta necesidades formativas y gestiona planes y cursos de formación
  • Módulo de desarrollo profesional: elaboración de planes y mapas de carrera
  • Módulo de evaluación del rendimiento: confección de múltiples métodos y evaluaciones por puestos y empleados
  • No requiere solución adicional

Sage Laboral Portal 360 (powered by Zucchetti) (*), conectado con Sage 200c Nómina, es la solución modular que integra Portal del Empleado y Workforce Management para complementar el conjunto de soluciones HCM que necesita la empresa para una gestión verdaderamente efectiva de su fuerza de trabajo, con servicios de:

  • Portal del Empleado, comunicaciones y autoservicio
  • Control de presencia virtual, mediante dispositivo móvil y físico
  • Gestión de la presencia de los trabajadores: Calendarios, turnos, vacaciones, ausencias
  • Planificación de la dedicación de los trabajadores
  • Análisis de costes del trabajo realizado
  • Bussiness Intelligence para analizar la actividad de los empleados
  • Solución Cloud 100% web conectada con Sage 200c Nómina
Sage Laboral Portal 360 es una solución que no requiere solución adicional
Módulo compatible con Sage Nómina 200c.

(*) Consulta las condiciones de servicio con tu agente comercial.

Análisis de negocio
  • Herramienta de business intelligence integrada en la aplicación para facilitar a los responsables de departamentos el acceso ágil a la información y ayudarles en la toma de decisiones
  • Construye tus propios análisis y dispone de numerosos de análisis predefinidos diseñados específicamente para obtener información de la gestión laboral
  • Requiere Sage 200c Nómina

Archivo de documentos en su formato original, o convertidos a PDF, enlazados con la empresa y empleado y otras entidades de Sage 200c Nómina y Recursos humanos:

  • Archivo automático de nóminas, contratos de trabajo, certificados del trabajador…y de todos los documentos que se precisen, sean de Sage 200c Nómina o de las herramientas ofimáticas (Word, Excel, …)
  • Visor de los documentos relacionados con el empleado desde el Centro de Información del Empleado
  • Búsqueda de documentos por contenidos, por entidad (empresa, empleado…)
  • Requiere Sage 200c Nómina
Incluye dos importantes funcionalidades especialmente diseñadas para incrementar la productividad diaria en la gestión laboral. La Trazabilidad en procesos laborales y la Gestión de los Calendarios por empleado.

Las principales características de esta solución:

  • Poder disponer de trazabilidad en los procesos de cálculos de nóminas mensuales/pagas, en tanto por ciento de IRPF y regularizaciones, en atrasos y en simulaciones mensuales
  • Saber cómo están definidos los conceptos que intervienen en una nómina
  • En una imagen, tener el calendario anual por empleado con detalle mensual, tipo de días… pudiéndolo imprimir
  • Facilidad al informar de las horas diarias de trabajo de los empleados a tiempo parcial, obteniendo un control total
  • Requiere Sage 200c Nómina Extra o superior
Módulo especialmente diseñado para ofrecer soluciones específicas para la gestión laboral de los Colegios Concertados.

Cubre el ciclo de contratación, asignación a múltiples categorías, control de cotización entre la parte escuela y concertada, cálculos unificados de IRPF, reporting consolidado…

Las principales características de esta solución:

  • Integración de gestión, tanto a nivel de todos los colectivos que integran una misma escuela, como de todos los datos laborales de los profesores (dependiendo de la CC.AA). Cálculos unificados a nivel de nóminas y porcentaje de IRPF. Ajustes en la cotización en los devengos de la escuela. Intercambio de información y datos salariales, con las administraciones (según CC.AA)
  • Gestión completa de las obligaciones legales (IRPF y TGSS) afectadas por el concierto
  • Informes de costes y gestión laboral para que puedas llevar un control exhaustivo de tu gestión de nóminas y personal
  • Requiere Sage 200c Nómina Extra o superior
Con Creta Extra podrás gestionar desde un único centro de procesos todas tus obligaciones de comunicación para completar las liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa de la Seguridad:
  • Emisión de todos los ficheros de comunicación que te solicita la TGSS
  • Workflow y seguimiento de estado de cada una de las liquidaciones de los Códigos de Cuenta de Cotización de tu empresa
  • Visor de respuestas que envía TGSS integrado y enlazado con los trabajadores
  • Requiere Sage 200c Nómina

Podrás descargar e incorporar en tu solución Sage 200c Nómina el convenio colectivo de ámbito nacional, autonómico o provincial aplicable a tu empresa, disponiendo de forma inmediata en tu solución de la información de categorías, antigüedades, conceptos retributivos y salario por categoría, así como otra información de interés para el convenio.

Requiere Sage 200c Nómina.
Te asesoramos a elegir el producto que se adecue a tus necesidades.
Déjanos tus datos y lo antes posible te atenderemos:

Sage 200c Laboral

Si lo prefieres puedes llamarnos:

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